In mijn blog “hoe jouw drijfveren bijdragen aan stress en burn out en hoe je dit kunt voorkomen” (https://ranizuijdervliet.nl/hoe-drijfveren-bijdragen-aan-stress-en-burn-out-en-hoe-kunt-voorkomen/), heb ik al kort iets vertelt over de kracht en de valkuil van drijfveren. De afgelopen weken heb ik de eerste drie drijfveren behandeld “Doe een genoegen”, “Wees sterk” en “Schiet op”. In dit blog vertel ik alles over de drijfveer “Doe je best”.

Ik behandel elke keer één nieuwe drijfveer aan de hand van; kenmerken, kwaliteiten, valkuilen en tips.

 

Drijfveer 4: Doe je best
Karin vindt alles leuk. Ze kan moeilijk keuzes maken. Het liefste houdt ze 20 ballen tegelijk in de lucht. In een vergadering is ze enthousiast en steekt als eerste haar hand op als er nieuw werk verdeeld moet worden. Ze bruist van energie en doet niets liever dan nieuwe projecten opstarten, creatief zijn en brainstormen. Karin zit vol plannen en ideeën. Ze is chaotisch en heeft soms moeite met structuur en het afronden van haar werkzaamheden. Dat vindt ze eigenlijk maar saai.

 

Karin heeft een “Doe je best” drijfveer. Zoals je kunt zien in het voorbeeld, beschikken mensen met een “Doe je best” drijfveer over een aantal mooie kwaliteiten. We zien deze drijfveer veelal terug in beroepen zoals; reclame, marketing, creatieve beroepen.

 

Hoe herken je een “Doe je best” drijfveer?
Mensen met een “Doe je best” drijfveer, zijn ok zo lang ze maar welwillend zijn en hun best doen.

• Gepassioneerd
• Opstarters, geen afmakers
• Chaotisch
• Creatief
• Out of the box denken
• Ze gebruiken het woord “proberen” veelvuldig
• Maken hun zinnen niet af of springen van de hak op de tak
• Enthousiast
• Fronsen tijdens een gesprek
• Meerkeuze vragen in plaats van een vraag tegelijk
• Voorover leunend, alert en oplettend

 

Kwaliteiten
Mensen met een “Doe je best” drijfveer, voelen zich ok zo lang ze maar welwillend zijn en hun best doen.
• Creatief
• Energiek
• Enthousiast
• Vernieuwend
• Gangmakers
• Meerdere ballen in de lucht
• Aandacht voor alle aspecten van de taak
• Oog voor alle consequenties en gevolgen
• Opstarters

 

Valkuilen


• Chaotisch
• Geen afmakers
• Onbetrouwbaar m.b.t. afronden en deadlines
• Te veel tegelijk doen
• Gebrek aan zelfvertrouwen (“Ik kan het niet”)
• Minder oog voor de lange termijn
• Kleine taken kunnen onmogelijk groot worden
• Moeizame communicatie

 

Tips om je kwaliteiten te bewaren en je valkuilen te voorkomen
• Kies een project of taak en stop pas als deze af is
• Leun achterover in de vergadering en wacht tot een ander de klus oppakt
• Maak een realistische planning en hou je daaraan
• Schrap het woord “proberen” en vervang het door “doen”
• Beloon jezelf voor het afronden van een taak
• Leun achterover in je stoel en luister echt naar de ander

 

In mijn volgende blog, ligt ik de vijfde drijfveer toe “Wees perfect”. Na het beschrijven van alle drijfveren, kun je een vragenlijst krijgen waarmee je inzicht krijgt in jouw dominante drijfveren zodat je nog gerichter aan de slag kunt gaan met jouw kwaliteiten en valkuilen.

Geplaatst in Vitaliteit

Laat een reactie achter